3月25日下午，南沙开发区人才发展局联合华南技术转移中心到我院调研，并就人才队伍建设情况和重点需求、科研平台建设和成果转化等工作进行座谈交流。

调研组一行参观了我院的实验室等科研设施，深入了解了我院人才队伍建设基本情况和重点研发方向、成果转化和产业孵化等情况。

在座谈会上，我院负责同志介绍了相关情况。调研组高度赞赏我院工作成效，表示可以根据我院需求，进一步加强科技人才服务工作力度，理清人才需求，找准存在问题，研究提出针对性举措，助力我院高质量发展。会上，双方还就加强平台专业化建设，进一步提升运营管理水平，增强海归人才归属感，为人才提供更加优质的服务，技术经纪人培养等方面进行了深入交流。

创新之道，唯在得人。人才是实现高质量发展与科技创新的重要支撑，对于面向精准医学前沿尖端研究的和重大成果应用转化的新型研发机构而言，高层次人才更是我院的核心竞争力。我院建立三年多以来，着力构建人才吸引与培养的“软环境”与“硬环境”，集聚海内外高层次人才，致力于将研究院打造成为国际一流的精准医学科研、创新重镇和人才高地。

目前，我院吸引了顾正龙、张永振等22位全职课题组组长加盟，累计招收博士后52人，复旦大学配置博士研究生33名，全职聘用人员167人，博士学历员工占全体员工的45%，40岁以下人员比例达85%，在引才育才方面成效显著。其中，我院招收的第1名博士后杨竞成，于2022年获广东省国际青年优秀科研人才国际培养计划，前往哈佛医学院&麻省总医院进行境外交流，2023年度发表CNS系列论文2篇。近两年，我院原创新药研究中心徐彦辉课题组的博士后李佳蓓、王鑫鑫先后入选国家博士后创新人才支持计划。